ITB ve Isparta İŞKUR İl Müdürlüğü işbirliği ile “İş Başı Eğitim Programları”

Isparta Ticaret Borsası, başlatılan mesleki eğitim ve istihdam seferberliğine katkı vermek için Isparta İşkur İl Müdürlüğü’yle işbirliği yaparak İş Başı Eğitim Programları düzenleyeceğini duyurdu.

İşte Borsa Başkanı Ahmet Adar’ın konu ile ilgili verdiği bilgiler:

“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından “Mesleki Eğitim ve İstihdam Seferberliği” protokolü imzalanmıştır. Bu protokol kapsamında Borsamız ve Isparta İŞKUR İl Müdürlüğü işbirliği ile “İş Başı Eğitim Programları” düzenlenecektir.

Programın temel amacı; mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılmasıdır.

Bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.

Ayrıca seferberliğin diğer amaçları ise şöyle:

* İşsizlere mesleki eğitim verilerek, meslek edinmelerini sağlamak,

* Mesleki yeterlilik belgesi alma zorunluluğu olan 48 meslek koluna yönelik kurs ve belgelendirme sınavı düzenlemek,

*  İşverenlerin stajyer ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak,

* İşverenlere yönelik etkili işveren danışmanlık hizmetleri sunulmasını sağlamak,

* İşgücü piyasasının talep ettiği niteliklerde işgücü temin edilmesine yardımcı olmak için iş arayanlara yönelik danışmanlık hizmetleri sunmak,

* ÇSGB, İŞKUR ve TOBB arasında geçmişten bu yana devam eden işbirliğinin kapsamını genişletmek,

Bu seferberlik ile;

– İşgücü piyasasındakilerin nitelik ve tecrübe eksikliğini gidermek üzere mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenlenecek,

– Mesleki yeterlilik belgesi olmayanlara yönelik kurs düzenlenecek,

– İşverenlerin ihtiyaç duyduğu stajyerlerin temin edilmesi kapsamında liseler, meslek yüksekokulları ve üniversitelerle işbirliği yapılacak,

– İşgücü talep eden işverenler Borsamız tarafından tespit edilecek ve İŞKUR kayıtlarından eşleştirme yapılarak istihdam edilmeleri sağlanacak,

– Tüm bu çalışmaların yürütülmesinde Borsamız ile İŞKUR tarafından kullanılacak bilişim sistemi altyapısı oluşturulacak,

– Borsamız nezdinde İŞKUR Hizmet Noktaları kurulacak ve İş ve Meslek Danışmanları görevlendirilecek,

– İşverenlere yönelik etkin işveren danışmanlığı hizmeti sunulacak,

– İş arayanlara ve öğrencilere yönelik bireysel veya toplu olarak iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri verilecek,

– İnsan kaynağı kapasitesinin geliştirilmesi için İŞKUR ve Borsamız personellerine yönelik nitelik artırıcı eğitim ve seminerler icra edilecek,

– Genel ve sektörel işgücü piyasası talep araştırmaları yapılacak,

– Borsamız üyelerinin işyerlerine yönelik İŞKUR faaliyetleri hakkında bilgilendirme ve tanıtım faaliyetleri yapılacak,

– Tüm bu çalışmalar kapsamındaki istatistikler derlenecek ve açıklanacak,

Süreç nasıl işleyecek?

1. Isparta Ticaret Borsasına kayıtlı üyelerimiz, tüm istihdam ve eğitim taleplerini Borsamıza bildirecek.
2. Borsamız, gelen talepleri İŞKUR il müdürlüklerine iletecek.
3. İŞKUR tarafından istihdam, eğitim talepleri karşılanacak, programlar uygulanacak.
4. Programlar sonucunda hem çalışanlar hem de işverenler teşvikler ve desteklerden yararlanacak.

Bu seferberlik ile işverenlere, çalışanlara ve yeni işe başlayacaklara ne gibi teşvikler/destekler geliyor?

– Mesleki eğitim kurslarına katılan işsizlere İŞKUR tarafından günlük zaruri gider ödenecek, iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri yatırılacak.

– Çalışırken mesleki eğitim kursu alanların Mesleki Yeterlilik Belgesi almasına yardımcı olunarak işgücünün niteliğinin artması sağlanacak.

– İşbaşı eğitim programlarına katılanlara aylık net asgari ücret düzeyinde İŞKUR tarafından ödeme yapılacak, iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri ödenecek.

– İŞKUR, Mesleki Yeterlilik Belgesi sınavına gireceklere sınavda başarılı olmaları durumunda belge masraflarının tamamını ve sınav ücretinin brüt asgari ücretin yarısı kadarını ödeyecek.

– Mesleki eğitim almış birini işe alan işverenin 54 ay süre ile işveren sigorta primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.

– İşbaşı eğitim programından yararlanan işverene herhangi bir maliyete katlanmadan çalışan sayısının % 30’u kadar katılımcıyı talep etme hakkı verilecek.

– İşbaşı eğitim programlarının tamamlanmasının ardından 18-29 yaş arasındaki katılımcıyı işe alan işverenin sigorta primleri 30-42 ay süre ile İŞKUR tarafından ödenecek.”

Konuyla ilgili bilgi almak isteyenlerin borsanın Yalvaç’taki ofisine başvurabileceği kaydedildi.